中山恒欣体育器材有限公司是一家专业从事体育器材生产和销售的企业，拥有一支高素质的团队和先进的生产设备，产品畅销国内外。为了更好地发展企业，中山恒欣体育器材有限公司决定启动招计划，为公司引进更多的优秀人才，提升企业的核心竞争力。 一、招聘岗位 1.销售经理：1名 2.市场营销专员：2名 3.财务经理：1名 4.生产经理：1名 5.采购经理：1名 6.品质经理：1名 二、岗位要求 1.销售经理： （1）本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； （2）具备5年以上销售管理经验，熟悉体育器材行业者优先； （3）具备优秀的沟通、协调、谈判、团队管理能力； （4）熟悉国内外市场，能够制定并实施销售计划，完成销售目标； （5）具备较强的市场开拓能力，能够开拓新客户，维护老客户。 2.市场营销专员： （1）本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； （2）熟悉网络营销、社交媒体营销等新型营销方式； （3）具备较强的市场调研、策划、执行能力； （4）熟悉行业市场，能够制定并实施营销计划，提高品牌知名度和美誉度； （5）具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 3.财务经理： （1）本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； （2）具备5年以上财务管理经验，熟悉财务分析、预算编制、成本控制等财务管理知识； （3）熟悉税务法规和财务报表制度，能够独立编制财务报表和税务申报； （4）具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够有效协调各部门之间的财务工作。 4.生产经理： （1）本科及以上学历，机械、材料等相关专业优先； （2）具备5年以上生产管理经验，熟悉生产流程、生产计划、物料管理等知识； （3）熟悉ISO9001质量管理体系和6S管理，能够有效管理生产环节，提高生产效率和产品质量； （4）具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 5.采购经理： （1）本科及以上学历，采购、物流管理等相关专业优先； （2）具备5年以上采购管理经验，熟悉供应商管理、采购合同管理、物流管理等知识； （3）熟悉国内外市场，能够寻找优质供应商，掌握市场价格动态，制定合理的采购计划； （4）具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 6.品质经理： （1）本科及以上学历，质量管理、材料科学等相关专业优先； （2）具备5年以上品质管理经验，熟悉质量管理体系、SPC、FMEA等质量管理知识； （3）熟悉体育器材相关标准和法规，能够制定并实施质量管理计划，提高产品质量； （4）具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 三、薪酬福利 1.薪酬：根据个人能力和经验，面议； 2.五险一金：按照国家规定缴纳； 3.年终奖金：根据公司业绩和个人表现，发放年终奖金； 4.带薪休假：享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期； 5.培训发展：提供定期培训，帮助员工提升技能和职业素养； 6.其他福利：提供员工餐、住房补贴、交通补贴等福利。 四、招聘流程 1.岗位发布：在公司官网、招聘网站等平台发布招聘信息； 2.简历筛选：根据招聘要求筛选符合条件的简历； 3.面试环节：通过电话面试、笔试、群面等环节进行面试； 4.录用：根据综合考虑面试表现、工作经验、学历等因素，确定录用人选； 5.入职培训：新员工入职后，进行岗位培训和公司文化培训。 五、总结 中山恒欣体育器材有限公司的招计划旨在为公司引进更多的优秀人才，提升企业的核心竞争力。公司将根据岗位要求和个人能力，为员工提供优厚的薪酬福利和良好的发展空间，帮助员工实现职业梦想。同时，公司也将不断加强人才培养和管理，为员工提供更好的工作环境和发展平台。